Je 10 % na zvýšení platu příliš?

O kolik si přesně říci? Požadavek na zvýšení platu by měl vycházet z reality. Těžko můžete požadovat dvojnásobek. Přidání o 5 až 10 procent hrubé mzdy byste už ale dosáhnout mohli.

Jak se zeptat na zvyseni platu?

Požádejte svého nadřízeného o schůzku a rovnou mu řekněte, že důvodem schůzky je revize vaší stávající mzdy. Váš šéf bude mít čas se na setkání také připravit a bude schopen vám říci, zda a případně jak vaši mzdu navýší.

Kolik si říct peněz na pohovoru?

Jak odpovědět. Když se personalista zeptá, můžeš mu svoje platové požadavky prostě říct. V tom případě použij rozpětí, kde jako dolní hranici řekneš částku, kterou si myslíš, že je firma ochotná maximálně dát, a horní hranici to plus zhruba dvacet procent.

Jak vyjednavat o mzde?

Několik základních pravidel pro úspěšné vyjednávání:

Neuvádějte přesnou částku. Při jednání o platu musíte vystupovat pružně. …
Vždy mluvte o hrubé mzdě.
Uvažujte o platovém vývoji a ne pouze o nástupní mzdě. …
Při určování výše mzdy berte v úvahu i další výhody, které společnost nabízí, a zkuste si je ocenit.

Jak si napsat o zvýšení platu email?

Začněte zdvořilým pozdravem a pak přejděte rovnou k věci. Hned na začátku dejte jasně najevo, že máte zájem diskutovat o svém platu, a to bez ohledu na to, zda ve firmě teprve začínáte a chcete diskutovat o nástupním bonusu, nebo už v ní nějakou dobu pracujete.

Kdy mám nárok na zvýšení platu?

ledna 2023 se zvyšuje základní sazba minimální mzdy o 1 100 Kč za měsíc na 17 300 Kč, resp. o 7,40 Kč za hodinu na 103,80 Kč. O tomto zvýšení rozhodla vláda ČR na svém jednání dne 21. prosince 2022 nařízením vlády č. 465/2022 Sb., (znění citovaného nařízení viz nařízení vlády č.

Po jaké době si říct o zvýšení platu?

Obvykle je nejvhodnější čas, kdy si říct o přidání, ke konci roku. V současnosti ale zvažuje žádost o navýšení mzdy kde kdo. Není divu. Ceny zboží i energií stoupají většinou rychleji než příjmy.

Na co se neptat na pohovoru?

Na co se neptat v první fázi pracovního pohovoru? Není vhodné se ptát na otázky týkající se délky dovolené, výše platu, firemních benefitů. Pokud se dostanete do užšího kola výběru, na tyto otázky budete tázáni.

Kdy se ptát na plat?

Otázku mzdy otevře personalista nejčastěji na pohovoru sám, a to v bodě, kdy už se o ní vyplatí diskutovat. Tzn., když jste potenciálně vhodní na danou pozici. Ptát se hned ze začátku na finanční podmínky není vhodné. Vyzníte, že vás spíše zajímá výplatní páska než pozice samotná.

Jak casto se zvysuje plat?

Zajímejte se, jestli vám plat po zkušebce zvýší

V praxi to bývá docela časté. První tři měsíce berete méně, ale pokud se osvědčíte, hned po zkušební době vám mzdu zvednou. Pokud se na tom na pohovoru domluvíte, ohlídejte si, aby to bylo uvedeno i v pracovní smlouvě.

Jak požádat o povýšení?

Měli byste mít konkrétní představu, jakým směrem se chcete vydat a vědět, jaké úkoly by vás na nové pozici čekaly. Sepište si argumenty pro a proti a připravte se na otázky nadřízeného. Pokud v týmu máte kolegu, který by případně mohl převzít vaši současnou roli, je dobré to také zmínit.

Jak si říct o přidání peněz?

Ideální je sjednat si osobní schůzku se svým nadřízeným a požádat o zvýšení platu osobně a v soukromí. Pokud se nenacházíš na stejném místě jako tvůj nadřízený, uskutečněte rozhovor prostřednictvím videohovoru, je-li to možné. Pokud se tomu můžeš vyhnout, nežádej ani o zvýšení platu v e-mailu.

Na co se zaměstnavatel nesmí ptát?

sexuální orientace, náboženství, rasa, politika

Personalista nesmí při pracovním pohovoru zjišťovat, jakou máte sexuální orientaci, zda věříte v Boha a jste členem nějaké církve, stejně tak se nesmí ptát na politické názory, členství v politické straně nebo odborech. Tyto dotazy nemají nic společného s vaší prací.

Jak poznat že pohovor šel dobře?

Blogy

Pohovor trval déle, než jste očekávali. …
Pohovor proběhl formou konverzace, nejednalo se pouze o odpovědi na dotazy. …
Bylo vám řečeno, jaké by byly VAŠE úkoly v této roli. …
Reakce manažera. …
Zaujala Vás nejen role, ale i společnost jako taková …
Dostali jste odpovědi na všechny Vaše otázky.

Co je vysoký plat?

Platové rozpětí zaměstnanců pracujících v zemi Česká republika je standardně v rozmezí od 27 288,00 Kč (nízké mzdy, skutečné mzdy zaměstnanců mohou být ještě nižší) do 82 317,00 Kč (vysoké platy, skutečné platy mohou být ještě vyšší). Jde o celkový hrubý měsíční plat včetně bonusů.

Jak si říct o vyšší pozici?

Co si zaměstnavatel nesmí dovolit?

Zaměstnanec mimo jiné nesmí : požívat alkoholické nápoje a zneužívat jiné návykové látky na pracovišti a v pracovní době ani mimo pracoviště vstupovat pod jejich vlivem na pracoviště zaměstnavatele, kouřit na pracovištích a v jiných prostorách, kde jsou účinkům kouření vystaveni také nekuřáci.

Co nesmí zaměstnavatel?

zaměstnavatel nesmí při výběru zaměstnanců vyžadovat informace týkající se národnosti, rasového nebo etnického původu, politických postojů, členství v odborových organizacích, náboženství, filozofického přesvědčení, sexuální orientace, není-li jejich vyžadování v souladu se zvláštním právním předpisem (§ 12 odst.

Jaký je průměrný plat v USA?

Průměrná mzda se ve Spojených státech pohybuje okolo 100 000 korun za měsíc, u nás je to 40 000 korun. Minimální mzda je za oceánem v průměru 24 000 korun měsíčně, u nás je to 15 200 korun. Jak vypadají platy u konkrétních profesí?

Jaká práce je nejlépe placená?

Nejlépe placené profese:

Řídící pracovníci letového provozu (192 130 Kč)
Ředitelé velkých společností (139 385 Kč)
Piloti (109 667 Kč)
Techničtí a vědečtí náměstci (104 632 Kč)
Ředitelé advokátních kanceláří (104 298 Kč)
Primáři ve státních nemocnicích (98 004 Kč)
Ředitelé (náměstci) v oblasti ICT (97 764 Kč)

Kdy si říct o zvýšení platu?

Obecně se doporučuje požádat o nárůst mzdy o 5 až 10 %. K většímu navýšení je taktické sáhnout zejména, pokud povyšujete nebo dostanete výrazně více zodpovědnosti. Nicméně než půjdete na schůzku se šéfem, vyplatí se také vědět, kolik dostávají lidé na vaší pozici a s vaší praxí v regionu. Netahejte informace z kolegů.

Jak získat povýšení?

6 tipů jak dosáhnout povýšení

PRACUJTE NAD RÁMEC VAŠEHO POPISU PRÁCE. Nikdy neříkejte, že něco není vaše práce. …
PRO ÚSPĚCH JE NUTNÉ SE SPRÁVNĚ OBLÉKAT. …
ROZŠIŘUJTE SVÉ ZNALOSTI. …
NAVAZUJTE A UPEVŇUJTE VZTAHY. …
PODPORUJTE SVÉHO ŠÉFA. …
NEBOJTE SE ZEPTAT.

Co musí zaměstnavatel umožnit zaměstnanci?

Zaměstnavatel má povinnost umožnit svým zaměstnancům dostatečný pitný režim. Při horku v práci navíc zaměstnancům vzniká nárok na takzvané ochranné nápoje. Podle § 2 zákona č. 309/2006 Sb., zákoníku práce tedy musí být pracoviště zásobováno vodou.

Jaký je průměrný plat v Anglii?

Průměrná mzda v Anglii momentálně dosahuje výše 71,5 tisíce korun za měsíc (v hrubém). Kolem této částky se pohybují platy účetních nebo učitelů středních škol. Měsíční plat účetního je zde 70 tisíc korun, u nás je to 30 500 korun. V České republice je průměrná mzda 35 441 korun měsíčně.

Jaký je průměrný plat v Polsku?

Průměrný plat v Polsku

I když minimální měsíční mzda je v této zemi poměrně vysoká, a to sice 18 150 korun (u nás je to 17 300 korun), platy jsou zde nižší. Průměrná mzda je v Polsku 34 221 korun. U nás je to 40 353 korun.

Kdo má nejvyšší plat v ČR?

Na stupních vítězů se umístili… Podle portálu platy.cz dostávají v České republice nejvyšší odměny generální ředitelé/ky. Jejich mzdy se pohybují nejčastěji v rozmezí 78 až 307 tisíc korun za měsíc.